Studio 341 News
El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, salió a aclarar los principales puntos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno y sostuvo que la nueva normativa alcanzará a todos los contratos de trabajo, y no solo a los que se firmen después de su sanción. Además, confirmó que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se integrará con recursos que actualmente forman parte del sistema previsional, lo que implicará una reducción en la masa destinada a jubilaciones.
El funcionario negó que la ley habilite el pago de salarios con tickets de supermercado o comida. Explicó que la posibilidad de pactar remuneraciones “en especie” refiere a prestaciones habituales en algunas actividades y que los sueldos podrán acordarse tanto en pesos como en dólares.
Uno de los ejes de la reforma es la negociación salarial por empresa o región, con el objetivo de adecuar los ingresos al costo de vida y a la realidad productiva de cada zona. “No se puede obligar a pagar el mismo salario en provincias con costos muy distintos”, argumentó.
En materia de indemnizaciones, Sturzenegger afirmó que se mantiene la base de un mes por año trabajado, aunque se precisan los componentes del cálculo para reducir la litigiosidad judicial. Quedarán excluidos conceptos como aguinaldo y vacaciones, sin modificar —según remarcó— el monto final.
La reforma también introduce cambios en vacaciones, que podrán fraccionarse de mutuo acuerdo, y en la implementación de un banco de horas para flexibilizar las jornadas laborales. Sobre este punto, el ministro no detalló qué mecanismos protegerán al trabajador ante posibles presiones del empleador.
Por último, explicó que el FAL se financiará con un 3% de las cargas laborales y funcionará como un ahorro previo para afrontar despidos y contingencias judiciales, reduciendo la intervención directa del Estado.
