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El gobierno de Maximiliano Pullaro ofreció este miércoles una suba salarial del 8% para el segundo trimestre del año a los trabajadores de la administración central. La propuesta fue bien recibida por las conducciones provinciales de ATE y UPCN, aunque ambas la someterán a votación entre las bases.
La oferta incluye un piso garantizado de $75.000 para las categorías más bajas y una compensación para los salarios más altos, que perdieron frente a la inflación en el primer trimestre.
El esquema de aumento se escalona del siguiente modo:
3% en abril,
2,6% en mayo,
2,4% en junio.
Además, para este miércoles a las 13 estaba prevista otra reunión paritaria con los gremios docentes, a quienes se les haría una oferta similar.
Tras más de dos horas de reunión, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, celebró lo conseguido:
"Es lo que pudimos lograr después de varias semanas de negociación. Provincia se está desmarcando de la pauta de Nación, que no autorizó aumentos de más de 1%", remarcó.
Desde ATE, Marcelo Delfor adelantó que en las próximas reuniones técnicas se trabajará sobre reclamos puntuales:
"La prioridad será avanzar con las categorías 4 y 5, y situaciones específicas como la de asistentes escolares y enfermeras", detalló.
Los gremialistas valoraron que se haya fijado un piso de $75.000, lo que permitió —según sus estimaciones— que el 70% de los trabajadores no perdiera frente a la inflación, a pesar de que los sueldos subieron un 5% en el primer trimestre frente a una inflación del 9,5%.
En la previa de la paritaria, ATE Rosario protestó frente a Casa de Gobierno. El sector disidente de la conducción provincial exigió una postura más dura frente a los funcionarios.
