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En una negociación atravesada por la tensión con el sector docente, el Gobierno de Santa Fe retomó este miércoles las paritarias con los gremios que representan a los trabajadores estatales, con una oferta de aumento del 12,5% escalonada para el primer semestre del año.
El primer encuentro fue con los sindicatos de la administración central, ATE y UPCN. La propuesta oficial contempla subas distribuidas entre enero y junio: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril y mayo; y 1,6% en junio. Además, se reconoce el desfasaje del 3% correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, con impacto en el aguinaldo.
La reunión comenzó a las 8.30 y se extendió durante tres horas. El Ejecutivo también fijó un piso mínimo de aumento de $170.000 sobre los haberes del período siguiente, con el objetivo de favorecer a los trabajadores de menores ingresos. A su vez, se definió una política salarial atada al Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), con revisiones periódicas.
La oferta incluye mejoras sectoriales: el suplemento para el personal asistencial hospitalario se incrementará un 50%, mientras que para porteros y asistentes escolares se elevará un 100%, pasando de $75.000 a $150.000.
ATE y UPCN someterán la propuesta a votación en las bases. UPCN prevé una definición el viernes al mediodía, mientras que ATE convocará a su Consejo Provincial para resolver un plenario.
Más complejo aparece el frente docente. Los gremios reclaman una recomposición del 33% por la pérdida salarial acumulada. La negociación continuará por la tarde en el Ministerio de Educación y desde Amsafé advirtieron que, si no hay una oferta que contemple ese porcentaje, podrían no iniciar las clases el 2 de marzo.
