Empresas privadas, vínculos sindicales y una red informal de poder configuran un esquema opaco que controla los operativos en estadios y eventos oficiales, con proyección regional y facturación en dólares.
El 86% de los argentinos busca cambiar de trabajo: salario, beneficios y desarrollo profesional, las principales razones
Un relevamiento de la consultora Randstad reveló un fuerte aumento en la búsqueda activa de empleo en la Argentina: pasó del 62% en 2023 al 86% este año, el nivel más alto de la región. La baja satisfacción laboral y la falta de perspectivas de mejora impulsan el cambio.
Actualidad01/11/2025
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La inestabilidad económica y la pérdida de poder adquisitivo se sienten también en el ánimo de los trabajadores. Un estudio de la consultora Randstad reveló que el 86% de los argentinos está buscando activamente un nuevo empleo, principalmente en busca de mejores salarios, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional.
El dato marca un salto de 24 puntos porcentuales respecto de 2023, cuando solo el 62% decía estar buscando nuevas opciones. Con estos números, la Argentina lidera el ranking regional de movilidad laboral, seguida por Uruguay (67%) y Chile (44%).
La encuesta, realizada a 4.089 personas, también mostró una caída en el nivel de satisfacción con el empleo actual: solo el 44% se declara conforme, cinco puntos menos que el año pasado. En el otro extremo, Chile encabeza con un 55% de satisfacción y Uruguay se ubica en el 48%.
Entre las principales motivaciones de los argentinos para cambiar de trabajo, el salario ocupa el primer lugar (36%), seguido por las oportunidades de desarrollo profesional (28%) y el ambiente laboral (9%). Factores como la seguridad en el empleo, la flexibilidad o el equilibrio entre la vida personal y laboral también ganan peso en las decisiones.
Pese a la incertidumbre, el 90% de los encuestados cree que podría conseguir un empleo similar en los próximos seis meses. Sin embargo, aumentó el miedo a perder el trabajo: un 12% considera “muy probable” quedarse sin empleo en ese período, tres puntos más que en 2023.
“Los trabajadores están reevaluando sus prioridades. Hoy buscan bienestar y equilibrio, no solo salario”, resumió Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
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