Studio 341 NewsUn informe elaborado por el Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales y la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia encendió alertas sobre el proceso de selección de jueces federales. Según el relevamiento, 12 de los 67 candidatos enviados por el Gobierno al Senado registraron “saltos” superiores a diez posiciones entre el orden de mérito inicial —basado en antecedentes y examen escrito— y el resultado final tras la entrevista personal.
En algunos casos, las diferencias alcanzan hasta 32 lugares, lo que abre interrogantes sobre el peso de la instancia de entrevista dentro del Consejo de la Magistratura de la Nación, donde los consejeros cuentan con amplio margen de decisión. Entre los postulantes señalados figuran María Laura Ameri, Nicolás Ramón Ceballos y Laura Wiszniacki, entre otros, quienes aspiran a cargos en tribunales orales, juzgados nacionales y federales.
El informe advierte que esta dinámica “plantea interrogantes sobre posibles acuerdos” que podrían comprometer la independencia judicial. A esto se suma una marcada brecha de género: el 70% de los candidatos son hombres y solo el 30% mujeres, lo que evidencia falencias tanto en el sistema de selección como en la evaluación del Poder Ejecutivo.
En este contexto, bajo la gestión de Javier Milei, que deberá cubrir más de un tercio de la Justicia, las organizaciones reclamaron priorizar criterios de mérito y diversidad. Además, pidieron al Senado un control “riguroso” de los pliegos.
En paralelo, este jueves la comisión de selección avanzará en la votación de ternas para cubrir vacantes en la Cámara Federal porteña, en un escenario atravesado por tensiones políticas y disputas internas.
