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A través de un decreto se modificó el marco regulatorio del GLP y se limitó la intervención estatal.
El programa busca regularizar las relaciones laborales no registradas.
Actualidad28/09/2024La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso en marcha un nuevo régimen para promover la formalización del empleo en el sector privado, según la Resolución General 5577/2024, publicada en el Boletín Oficial.
Este programa, conocido como "blanqueo laboral", busca regularizar las relaciones laborales no registradas o deficientemente declaradas, ofreciendo a los empleadores beneficios como condonaciones de deuda y planes de pago accesibles.
La adhesión al régimen se gestionará a través del sistema "Mis Facilidades" de la AFIP, mientras que la plataforma "Simplificación Registral" será el canal para la regularización de los empleados y la presentación de las declaraciones juradas.
El organismo confía en que esta iniciativa fomente la formalización del trabajo en todo el país, ayudando a las empresas a cumplir con sus obligaciones fiscales y mejorando las condiciones laborales, un paso clave para reducir la informalidad en el mercado de trabajo.
Incentivos para el empleador si formaliza empleados
El régimen ofrece beneficios económicos importantes para los empleadores que regularicen a sus trabajadores antes del 24 de diciembre de 2024.
• Condonación de deudas: se eliminará un porcentaje significativo de la deuda acumulada por contribuciones de seguridad social no pagadas.
• Planes de pago flexibles: los empleadores podrán financiar el resto de la deuda a través de planes de pago con cuotas ajustadas según el tipo de empresa.
Plan de pagos, de acuerdo al tamaño de la empresa
• Micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro: Hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%.
• Medianas empresas: hasta 16 cuotas con un adelanto del 20%.
• Otros empleadores: hasta 12 cuotas con un pago inicial del 25%.
La tasa de interés mensual de estas cuotas estará vinculada a las operaciones comerciales del Banco Nación. No obstante, el plan cesará automáticamente si el empleador deja de abonar dos cuotas consecutivas o incumple con la última cuota, lo que habilitará a la AFIP a tomar acciones legales para cobrar las deudas pendientes.
Requisitos para adherirse
• Regularizar las relaciones laborales iniciadas antes del 5 de julio de 2024.
• Corregir las declaraciones juradas correspondientes a los períodos fiscales con deudas.
• Cumplimiento riguroso del plan de pagos establecido para poder acceder a la condonación de la deuda.
A través de un decreto se modificó el marco regulatorio del GLP y se limitó la intervención estatal.
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